杨志明:在“不确定性”中寻找“确定” 打造企业高质量人才

币游国际网

2021-06-02

图为国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、副部长杨志明在圆桌对话环节发言。   新华网博鳌12月5日电(胡可璐)12月4-5日,由新华网、新华社新闻信息中心、中国经济信息社、中国财富传媒集团、新华社新媒体中心、新华每日电讯主办,茅台集团总协办的2020中国企业家博鳌论坛在海南博鳌举行。

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、副部长杨志明在主论坛圆桌对话环节指出,后疫情时代,企业家深刻感觉到“不确定性”,但是我们要在“不确定性”中寻找确定因素。   杨志明说,“双循环”新发展格局就给予了我们确定性方向。

新发展格局当中,如何打造企业高质量人才?他介绍,中国劳动协会通过课题研究发现三大趋势。

  第一,劳动力供给已经由数量型向质量型转变。

中国是一个技术大国,但不是强国,目前高技能人才所占比例20%左右,这和制造强国德国、日本高技能人才占到50%相比尚有差距,这也是我们加快高技能人才开发的发力点,就是加快补上新技术、人才的短板。

  第二,劳动力供给无序供给走向有序供给。 人力资源是科技创新最宝贵的战略资源,要将农民工培养成高素质技能劳动者。

  第三,开发新职业,掌握新技能悄然兴起。

近年来,一大批新生代劳动者快速投入到快递、外卖、网络营销、客户服务、网约车服务、家庭服务等新业态当中,年轻人要多学新技术,好技术,掌握一技之长,为技术强国作出新贡献。   杨志明表示,工业化时代是分工越细越能产生效率,网络时代是越能跨界融合越能产生新效益。

拥抱网络,商机无限,发展无限,开发新业态,发展新业态,开辟新天地。

  中国企业家博鳌论坛已经连续成功举办四届,成为中国企业家共享共有的高端交流平台。 本届论坛以“弘扬企业家精神,融入新发展格局”为主题,分析研判当前中国经济形势,深入解读新发展格局,探寻企业发展路径,打造未来发展新优势。